Recientemente, el Consejo de Salud Ocupacional del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), mediante la Circular CIR-MTSS-CSO-DE-5-2026, realizó una precisión relevante sobre la aplicación del artículo 100 del Código de Trabajo relacionado con los espacios destinados a lactancia en centros de trabajo. La autoridad aclaró que la obligación de acondicionar estos espacios no aplica de forma automática por la sola existencia de mujeres laborando dentro de la organización, sino únicamente cuando existan personas trabajadoras en período de lactancia, supuesto a partir del cual el empleador deberá garantizar las condiciones correspondientes.
Esta aclaración complementa las modificaciones previamente comentadas respecto al proyecto de Ley para Proteger, Promover y Apoyar la Lactancia Materna y aporta mayor claridad sobre el alcance práctico de las obligaciones para empleadores en materia de acondicionamiento de espacios para lactancia y extracción de leche materna.
Puede consultar nuestro análisis previo sobre las principales modificaciones del proyecto aquí: https://central-law.com/costa-rica-laboral-nuevas-disposiciones-para-la-proteccion-y-promocion-de-la-lactancia-materna/
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Sylvia Bejarano
Asociada
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