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Novedades Laborales en Latam
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El poder legislativo ha aprobado una reforma en la Ley de Inspección de trabajo misma que fue creada mediante Decreto 178-2016, cuyo objetivo es promover, vigilar y garantizar que patronos y trabajadores cumplan y respeten las disposiciones legales relativas al trabajo, previsión social, seguridad y salud en el trabajo, y las relativas a seguridad social.
La reforma está orientada a eliminar la discriminación por edad en el ámbito laboral, tanto en el sector público como privado. La nueva reforma se enfoca en proteger a las personas mayores de 35 años, garantizando que no sean discriminadas durante los procesos de reclutamiento, selección y contratación.
Además, establece sanciones severas para quienes incumplan estas disposiciones, con multas que oscilan entre dos y tres salarios mínimos.
La reforma impulsa un entorno laboral más inclusivo y equitativo en Honduras, avanzando en la lucha contra la discriminación.
Artículo escrito originalmente para el Newsletter de Andersen, por:
Delmer Sambrano
Asociado Senior
Honduras
