En Panamá, aunque este síndrome no está tipificado de manera expresa como enfermedad profesional, las obligaciones de los empleadores en materia de salud y seguridad incluyen la prevención de riesgos…
En Panamá, la conversación sobre la firma electrónica no es nueva. Desde la aprobación de la Ley 51 de 2008 y sus reformas, se reconoce la validez de los documentos…
En el ámbito laboral en Honduras, tanto empleadores como trabajadores deben tener claridad sobre los derechos y obligaciones que establece la legislación positiva vigente. Conocer estos derechos no solo permite…
"La conocida 'regla de las tres generaciones' sostiene que la mayoría de las empresas familiares no llega con vida a la tercera generación", esto es, si logra llegar a la…
El pasado 2 de julio se publicó en el Diario Oficial La Gaceta (Alcance 81) el Decreto Ejecutivo N°44943-MTSS-S, del 4 de marzo de 2025, que introduce una reforma en…
Introducción En el dinámico contexto laboral panameño, donde el Derecho Laboral se caracteriza por su fuerte enfoque protector hacia los trabajadores, las empresas no solo deben cumplir con la normativa…
Nuestro socio César Linares y el asociado Jesús Enrique Sánchez representaron a Central Law en República Dominicana en la más reciente edición de The Legal Industry Reviews: Dominican Republic, donde compartieron su visión jurídica sobre la arbitrabilidad…
“NO TODO ESTÁ EN LA LEY: LO QUE NECESITAS ADEMÁS DEL CÓDIGO DE TRABAJO PARA DESPEDIR LEGALMENTE” ¿Puede un trabajador ser sancionado / despedido únicamente con base en el Código…
