Las discusiones y regulaciones relacionadas con criterios ESG en Honduras se han incrementado significativamente en los últimos años en respuesta al creciente reconocimiento global de la relevancia de la sostenibilidad y la responsabilidad corporativa. Sin embargo, la aplicación y regulación concreta de estos criterios está aún en evaluación, ya que no se ha consolidado e implementado al mismo nivel que en otros países donde estos criterios están más avanzados.
A nivel gubernamental, las acciones se impulsan en su mayoría de forma aislada, dando prioridad a aspectos medioambientales y sociales específicos en lugar de adoptar un enfoque ESG global. Sin embargo, debido a la creciente atención internacional a las cuestiones de sostenibilidad y a la presión de los inversores extranjeros, se está creando un entorno propicio para la aplicación de políticas más coherentes en este ámbito.
Por otra parte, en el sector financiero, algunas entidades bancarias están empezando a incorporar criterios ESG en sus estrategias de inversión y préstamo. Sin embargo, en términos generales, el sector empresarial aún no ha logrado la plena alineación con estos principios.
Hasta la fecha, no existen en Honduras regulaciones ESG obligatorias que cubran a todas las empresas de forma generalizada. Sin embargo, existen leyes específicas relacionadas con cuestiones medioambientales y sociales y laborales, aunque no están plenamente integradas en un marco normativo ESG global.
Por ejemplo, las empresas de diversos sectores deben cumplir ciertas normativas medioambientales, y hay leyes laborales que se aplican a todas las empresas en cuanto a sus responsabilidades sociales. Sin embargo, estas normativas no se han diseñado con un enfoque ESG plenamente integrado.
Cabe destacar que, aunque no existe una obligación legal, algunas empresas multinacionales que operan en Honduras han ido adoptando directrices ESG como parte de sus políticas corporativas generales.
En resumen, aunque no existe una regulación ESG obligatoria, hay un conjunto de leyes y reglamentos dispersos que podrían considerarse como pasos iniciales hacia un marco normativo ESG más completo en el futuro.
En cuanto a la normativa sobre el cambio climático, el uso de los recursos naturales o la contaminación y los residuos, cabe mencionar que Honduras ha tomado medidas para abordar el cambio climático, de modo que actualmente existen normas y reglamentos que abarcan cuestiones medioambientales, como la preservación de áreas naturales, la gestión de residuos y la mitigación de la contaminación. Sin embargo, estas disposiciones legales tienden a ser dispersas y carecen de una perspectiva holística sobre el cambio climático o la sostenibilidad.
En materia de cambio climático, Honduras ha ratificado tratados internacionales, como el Protocolo de Kioto, el Acuerdo de París, entre otros.
En cuanto a los recursos naturales, el país cuenta con varias leyes que regulan temas como la extracción de minerales, la gestión del agua y la preservación de la biodiversidad.
En relación con la gestión de residuos, se han establecido normativas que obligan a las empresas a gestionar de forma responsable tanto los residuos industriales como los domésticos. Sin embargo, es importante señalar que la infraestructura y los sistemas de reciclaje presentan limitaciones y retos operativos.
Honduras cuenta con una amplia legislación medioambiental que exige a las empresas de determinadas industrias, tamaños y ubicaciones la obtención de una licencia medioambiental para sus operaciones, que siempre es necesaria para la financiación, así como para la obtención de otras licencias y permisos gubernamentales.
Por último, aunque existen diversas leyes y reglamentos que abordan los aspectos medioambientales en el contexto de los ESG, estas normativas tienden a ser específicas y a veces carecen de una visión coherente y global. A medida que la importancia de los ESG siga creciendo, es probable que veamos una mayor integración y actualización de estas leyes en el futuro.
En cuanto al aspecto social, también se están debatiendo las leyes y normativas más importante sobre capital humano, responsabilidad por los productos, oposición de los accionistas y oportunidad social. En Honduras, se están llevando a cabo diversas iniciativas y acciones en el área social, aunque no existía una regulación ESG obligatoria a nivel nacional. Algunas de las áreas clave relacionadas con el pilar social incluyen:
Derechos laborales: Honduras cuenta con leyes laborales que regulan aspectos como las condiciones de trabajo, los salarios mínimos y los derechos de los trabajadores. Sin embargo, existen retos en la aplicación efectiva de estas leyes, y se está trabajando para mejorar las condiciones de trabajo y la protección de los derechos de los empleados.
Educación y sanidad: La inversión en educación y salud pública es una de las principales preocupaciones en Honduras. Por ello, se está trabajando para mejorar el acceso a la educación y la sanidad, especialmente en las zonas rurales y desfavorecidas.
Desarrollo comunitario: Varias empresas, tanto nacionales como internacionales, participan en proyectos de desarrollo comunitario y responsabilidad social en Honduras. Estos proyectos suelen centrarse en áreas como la educación, la sanidad y el desarrollo económico local.
Diversidad e inclusión: La promoción de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo y en la sociedad en general es un tema emergente en Honduras, aunque todavía tiene un largo camino por recorrer.
Por otro lado, la responsabilidad sobre los productos está parcialmente respaldada por las leyes de protección del consumidor, que imponen ciertas obligaciones a las empresas en cuanto a la calidad y seguridad de sus productos. Sin embargo, no existe una legislación integral que aborde de forma exhaustiva la responsabilidad social de las empresas en este ámbito.
En resumen, aunque existen algunas leyes que abordan diferentes aspectos del pilar social, estas tienden a ser en su mayoría de carácter genérico y carecen de un enfoque ESG integral. Al igual que ocurre con el pilar medioambiental, es probable que una mayor concienciación y la presión externa conduzcan en el futuro a normativas más específicas y exhaustivas.
Con respecto al gobierno corporativo y el comportamiento de las empresas, el marco de gobierno corporativo en Honduras se basa principalmente en el Código de Comercio, que regula aspectos como la creación y el funcionamiento de las empresas, la estructura de la junta directiva y las responsabilidades fiduciarias de los directores.
Cabe mencionar que las instituciones financieras que son reguladas por la Comisión Nacional de Bancos y Seguros de Honduras están sujetas a disposiciones de gobierno corporativo basadas en las disposiciones de la Ley del Sistema Financiero.
Además, Honduras ha promulgado leyes y reglamentos relacionados con la Responsabilidad Social Corporativa. Estas normativas tratan de promover prácticas empresariales sostenibles y éticas, aunque su aplicación y alcance pueden variar.
En términos de ética empresarial y comportamiento corporativo, no existe una regulación específica que establezca estándares de conducta ESG. Sin embargo, el país cuenta con leyes anticorrupción y de competencia que buscan garantizar un comportamiento empresarial ético y evitar prácticas desleales.
En conclusión, el gobierno corporativo en Honduras se rige por un marco legal que aborda elementos fundamentales, como la estructura organizativa y las responsabilidades fiduciarias, pero aún no incorpora plenamente una perspectiva ESG. Al igual que en los pilares ambiental y social, las reformas en este ámbito están impulsadas por los cambios en la normativa internacional y la presión de los inversores para impulsar reformas en este ámbito.
CENTRAL LAW en Honduras
J. Humberto Medina Alva, socio
jhmedina@central-law.com
