En el mundo laboral, los llamados acuerdos de no competencia suelen aparecer como herramientas para proteger a las empresas cuando un trabajador deja su puesto. La idea es sencilla: evitar…
¿Sabía que cuando su hijo obtiene residencia estadounidense, usted podría estar obligado a reportar al IRS[1] activos que nunca pisaron suelo americano y pagar impuestos por herencias que aún no ha…
En Panamá, aunque este síndrome no está tipificado de manera expresa como enfermedad profesional, las obligaciones de los empleadores en materia de salud y seguridad incluyen la prevención de riesgos…
En Panamá, la conversación sobre la firma electrónica no es nueva. Desde la aprobación de la Ley 51 de 2008 y sus reformas, se reconoce la validez de los documentos…
En la edición 2026 de la guía Chambers and Partners Latin America, CENTRAL LAW vuelve a ser reconocida entre las principales firmas de la región, consolidando su posición como referente…
Introducción En el dinámico contexto laboral panameño, donde el Derecho Laboral se caracteriza por su fuerte enfoque protector hacia los trabajadores, las empresas no solo deben cumplir con la normativa…
Compliance tributario transfronterizo en la era BEPS 2.0 La cooperación fiscal internacional ha dejado de ser una aspiración para convertirse en una exigencia concreta. El intercambio automático de información, las…
La Dirección General de Ingresos (DGI) ha establecido la actualización obligatoria de la información del Registro Único de Contribuyentes (RUC) a través del sistema e-Tax 2.0, con fecha límite 31…
