{"id":6424,"date":"2020-04-14T15:46:22","date_gmt":"2020-04-14T15:46:22","guid":{"rendered":"https:\/\/central-law.com\/suspension-contratos-beneficio-aportacion-solidaria-temporal-rap\/"},"modified":"2020-04-23T02:59:26","modified_gmt":"2020-04-23T02:59:26","slug":"suspension-contratos-beneficio-aportacion-solidaria-temporal-rap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/central-law.com\/en\/suspension-contratos-beneficio-aportacion-solidaria-temporal-rap\/","title":{"rendered":"Honduras: Suspensi\u00f3n temporal de Contratos de Trabajo y R\u00e9gimen de Aportaci\u00f3n Solidaria"},"content":{"rendered":"

ANTECEDENTES<\/strong><\/p>\n

Ante la emergencia mundial COVID-19, el Gobierno mediante Decreto Legislativo 33-2020 publicado en el Diario oficial La Gaceta en fecha 3 de abril del a\u00f1o en curso, \u00a0y tomando en cuenta su car\u00e1cter de mediador en los asuntos de inter\u00e9s com\u00fan relativos a las pol\u00edticas econ\u00f3micas y sociales, en las cuales el gobierno interviene como parte oficial; con el fin de superar los obst\u00e1culos causados o minimizar los da\u00f1os econ\u00f3micos que esta emergencia ha producido en los empresarios hondure\u00f1os, incluy\u00f3 la Aportaci\u00f3n Solidaria para el mantenimiento temporal de empleos e ingresos para los trabajadores durante la vigencia de la emergencia nacional.\u00a0<\/strong><\/p>\n

I. APORTACI\u00d3N SOLIDARIA TEMPORAL PARA LOS TRABAJADORES<\/h2>\n

Este beneficio es aplicable a las empresas del Sector Privado cuyos trabajadores se encuentren afiliados al R\u00e9gimen de Aportaciones Privadas (RAP); la industria de la Maquila; o, cualquier otro rubro que determine el Poder Ejecutivo.<\/p>\n

La aportaci\u00f3n solidaria temporal podr\u00e1 ser financiada de la siguiente forma:<\/p>\n

    \n
  1. Para los trabajadores que se encuentren afiliados al RAP, con las aportaciones que al efecto realice el Estado, el Sector Privado y el RAP.<\/li>\n
  2. Para los trabajadores que laboren en empresas acogidas al R\u00e9gimen de Zonas Libres, con las aportaciones que al efecto realice el Estado y el Sector Privado.<\/li>\n<\/ol>\n

    En todos los casos el monto, plazo y forma de pago ser\u00e1n determinados por las partes que financien la aportaci\u00f3n solidaria temporal.<\/p>\n

    PROCEDIMIENTO PARA ACOGERSE A ESTE BENEFICIO<\/u><\/h3>\n

    Las empresas que, debido a la Emergencia Sanitaria Nacional, se vean en la imperiosa necesidad de suspender los contratos de trabajo, deben notificar de forma electr\u00f3nica a la Secretar\u00eda de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad Social (STSS) a trav\u00e9s de una nota, la decisi\u00f3n de acogerse a la presente Ley, debiendo contener la siguiente informaci\u00f3n:<\/p>\n

      \n
    1. Solicitud del patrono que establezca el compromiso de realizar el aporte correspondiente a efecto de financiar la aportaci\u00f3n solidaria temporal que se otorgue a los trabajadores, mediante Declaraci\u00f3n Jurada.\n
        \n
      1. Deber\u00e1 acreditar la afectaci\u00f3n que impide el no pago de salario a sus trabajadores.<\/li>\n
      2. Si el trabajador no est\u00e9 de acuerdo con la decisi\u00f3n del patrono de acogerse a la presente Ley, debe notificarlo por escrito a la Secretar\u00eda de Trabajo y Seguridad Social (STSS) en el proceso de suspensi\u00f3n correspondiente.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
      3. Per\u00edodo de probable suspensi\u00f3n de contratos de trabajo.<\/li>\n
      4. Listado de los trabajadores objeto de la suspensi\u00f3n, consignando el nombre completo y n\u00famero de su tarjeta de identidad.<\/li>\n
      5. Si los trabajadores se encuentran afiliados al RAP o no.<\/li>\n<\/ol>\n

        La Secretar\u00eda de Trabajo extender\u00e1 una Constancia que habilite a las empresas a acceder a dichos beneficios, sin menoscabo del procedimiento de suspensi\u00f3n de contratos de trabajo contenido en el C\u00f3digo de Trabajo.<\/p>\n

        La constancia extendida por la Secretaria de Trabajo deber\u00e1 presentar ante el RAP junto con la lista con el detalle del nombre completo y numero de identidad de sus trabajadores objeto de la suspensi\u00f3n del contrato de trabajo.<\/p>\n

        Es importante recalcar que la emisi\u00f3n de la constancia NO<\/strong> representa una autorizaci\u00f3n por parte de la Secretar\u00eda de Trabajo y Seguridad Social (STSS) para la suspensi\u00f3n de contratos de trabajo y que la extensi\u00f3n de dicha constancia queda a discreci\u00f3n de dicha Secretar\u00eda de Estado.<\/p>\n

        II. PROCESO DE AUTORIZACION DE LA SUSPENSI\u00d3N DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO<\/h2>\n

        Finalizada la vigencia de la Emergencia Sanitaria Nacional, en cumplimiento con el Art\u00edculo 100 del C\u00f3digo de Trabajo, se debe presentar en tiempo y forma, el escrito de Solicitud de Autorizaci\u00f3n para la Suspensi\u00f3n de Contratos de Trabajo. \u00a0<\/strong>Se deber\u00e1n cumplir con los requisitos prestablecidos y adem\u00e1s se deber\u00e1 acreditar el pago de la aportaci\u00f3n solidaria temporal otorgada a los trabajadores durante el per\u00edodo de la emergencia decretada por el Poder Ejecutivo.<\/p>\n

        En el caso que la Solicitud de Autorizaci\u00f3n para la Suspensi\u00f3n de Contratos de Trabajo, sea declarada sin lugar<\/strong>, los trabajadores pueden ejercitar sus derechos emanados de la relaci\u00f3n laboral por la responsabilidad que competa al patrono, debiendo:<\/p>\n

          \n
        1. Pagar los salarios correspondientes a los trabajadores durante el tiempo de suspensi\u00f3n; y,<\/li>\n
        2. Reintegrar el monto total de las aportaciones otorgadas como contraparte por el Gobierno de la Rep\u00fablica y el R\u00e9gimen de Aportaciones Privadas (RAP) para el financiamiento de la aportaci\u00f3n solidaria temporal para la supervivencia de los trabajadores.<\/li>\n<\/ol>\n

          Asimismo, se establece que el mal uso o la no aplicaci\u00f3n de la aportaci\u00f3n solidaria temporal conllevar\u00e1 responsabilidad penal, civil y administrativa por parte de los patronos.<\/p>\n

          La aportaci\u00f3n solidaria temporal otorgada a los trabajadores no constituye de ninguna forma un derecho laboral de cualquier \u00edndole en caso de la terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

          Sin perjuicio de lo establecido en la presente Ley y en el marco del Di\u00e1logo Social, los trabajadores y patronos pueden convenir mediante acuerdo, acciones que conlleven mayores beneficios. Es entendido que dichos acuerdos, deben ser notificados inmediatamente a la Secretar\u00eda de Trabajo y Seguridad Social (STSS) a trav\u00e9s de los medios electr\u00f3nicos creados para tal fin, en cumplimiento con lo establecido en el Art\u00edculo 379 del C\u00f3digo de Trabajo.<\/strong><\/p>\n

          III. R\u00c9GIMEN DE APORTACIONES PRIVADAS (RAP)<\/h2>\n
            \n
          1. Se deja en suspenso de forma temporal, la aplicaci\u00f3n de los art\u00edculos 13 numeral 2, 30, 53, 59-A de la Ley Marco del Sistema de Protecci\u00f3n Social en cuanto a las disposiciones relacionadas al financiamiento mediante cotizaciones y aportaciones obrero-patronales obligatorias derivadas del R\u00e9gimen del Seguro de Previsi\u00f3n Social (Pilar Complementario de Cuentas Individuales) y del R\u00e9gimen del Seguro de Cobertura Laboral; por un per\u00edodo de tres (3) meses, contados a partir del mes de marzo del a\u00f1o 2020.<\/li>\n
          2. Autorizar al R\u00e9gimen de Aportaciones Privadas (RAP), a cesar por un per\u00edodo de hasta tres (3) meses a partir del mes de marzo del 2020, la captaci\u00f3n de las cotizaciones y aportaciones obrero patronales obligatorias correspondientes a las cuentas de capitalizaci\u00f3n individual derivadas del R\u00e9gimen del Seguro de Previsi\u00f3n Social y R\u00e9gimen del Seguro de Cobertura Laboral.El per\u00edodo antes se\u00f1alado podr\u00e1 extenderse siempre que exista un decreto emitido por el Estado y conforme a la gradualidad que establezca el RAP.<\/li>\n
          3. El RAP participar\u00e1 como aportante para la Aportaci\u00f3n Solidaria temporal a los trabajadores y en consecuencia otorgar\u00e1 a sus afiliados, un anticipo de los valores que tuvieren a su favor en la Cuenta de Capitalizaci\u00f3n Individual derivadas del R\u00e9gimen del Seguro de Previsi\u00f3n Social y del R\u00e9gimen del Seguro de Cobertura Laboral, as\u00ed como de cualquier otra cuenta individual que est\u00e9 acreditada a nombre del afiliado y que est\u00e9n siendo administrados por el RAP.<\/li>\n<\/ol>\n

            El anticipo del RAP ser\u00e1 fraccionado en tres (3) pagos mensuales sucesivos de igual valor, hasta un monto de Nueve Mil Lempiras (L.9,000.00) a desembolsar en tres (3) meses.<\/p>\n

            Dicho anticipo deber\u00e1 otorgarse siempre y cuando la empresa afectada por la emergencia acredite ante el RAP de forma fehaciente que la misma ha sido afectada en el desarrollo o giro normal de sus operaciones.<\/p>\n

            El RAP deber\u00e1 establecer el procedimiento para otorgar este beneficio.
            \nAtentamente,
            \nCENTRAL LAW HONDURAS<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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