{"id":5981,"date":"2020-03-12T05:14:00","date_gmt":"2020-03-12T05:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/central-law.com\/ley-de-teletrabajo-en-costa-rica\/"},"modified":"2020-03-17T16:46:01","modified_gmt":"2020-03-17T16:46:01","slug":"ley-de-teletrabajo-en-costa-rica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/central-law.com\/en\/ley-de-teletrabajo-en-costa-rica\/","title":{"rendered":"Ley de Teletrabajo en Costa Rica"},"content":{"rendered":"<p>Costa Rica cuenta con ley de Teletrabajo desde septiembre 2019 que tiene como objeto promover, regular e implementar el trabajo virtual para la generaci\u00f3n de empleo y modernizaci\u00f3n, tanto en el sector privado como en el p\u00fablico.<\/p>\n<p>La ley permite un acuerdo voluntario entre patrono y colaborador para realizar teletrabajo. Este acuerdo puede ser suscrito desde el principio de la relaci\u00f3n laboral o posteriormente.<\/p>\n<p>Establece adem\u00e1s que los horarios que se trabajen -desde su casa u otro lugar fuera de la oficina- podr\u00e1n ser flexible dentro de los l\u00edmites establecidos, siempre y cuando sea previamente acordado con su jefatura y no afecte el normal desarrollo de las actividades. Adem\u00e1s, debe respetar las 48 horas m\u00e1ximas a la semana y 10 diarias.<\/p>\n<p>El colaborador que realice trabajo remoto tambi\u00e9n puede pedir a su patrono el necesario para realizar su labor, e incluso los vi\u00e1ticos, si la labor lo requiere.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s las empresas deben capacitar para el adecuado manejo y uso de los equipos y programas necesarios para desarrollar sus funciones.<\/p>\n<p>En lo que respecta a los riesgos del trabajo, para el teletrabajo se aplicar\u00e1n las p\u00f3lizas previstas para el trabajo presencial.<\/p>\n<p>La ley es un paso m\u00e1s de Costa Rica para ingresar a la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y Desarrollo Econ\u00f3mico.<\/p>\n<p>La regulaci\u00f3n del Teletrabajo traer\u00e1 beneficios como los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Contribuye con la eficiencia y modernizaci\u00f3n de la gesti\u00f3n, permite una mayor optimizaci\u00f3n debido al uso de las tecnolog\u00edas disponibles, la reducci\u00f3n de costos en planta f\u00edsica y el aumento de la productividad.<\/li>\n<li>Promueve el empleo en los territorios, as\u00ed como la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento.<\/li>\n<li>Genera ahorros aproximados de \u00a2270 mil anuales por trabajador, en conceptos como electricidad, agua, mobiliario, espacio f\u00edsico, mantenimiento y otros conceptos relacionados.<\/li>\n<li>Para las personas teletrabajadoras permite el ahorro de costos y tiempo por desplazamientos la mejora en la conciliaci\u00f3n de la vida personal y laboral, un aumento en las posibilidades de desarrollo personal y una mejora en la calidad de vida. Se estima en unos \u00a2320 mil anuales la reducci\u00f3n de gastos.<\/li>\n<li>Para ciudadan\u00eda y el pa\u00eds, ayuda al descongestionamiento vial, dar\u00e1 una disminuci\u00f3n de la huella de carbono al reducir desplazamientos.<\/li>\n<li>Contribuye con la responsabilidad ambiental y promueve la inserci\u00f3n laboral de forma poblaciones en vulnerabilidad, as\u00ed como de los diferentes territorios.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De acuerdo con algunas estimaciones, si se logra implementar el teletrabajo para la mitad de los funcionarios con perfil para hacerlo resultar\u00eda en una disminuci\u00f3n de 24 mil veh\u00edculos por d\u00eda en las v\u00edas de la Gran \u00c1rea Metropolitana, lo que a su vez reducir\u00eda la cantidad de combustibles consumidos en aproximadamente 48 millones de litros de combustible al a\u00f1o, y la cantidad anual de di\u00f3xido de carbono producido por veh\u00edculos en cerca de 28.600 millones de toneladas.<\/p>\n<p>Para m\u00e1s info cont\u00e1ctenos <a href=\"mailto:info@central-law.com\">info@central-law.com<\/a><\/p>\n<p>Tom\u00e1s Quir\u00f3s Jimenez<br \/>\nSocio<strong><br \/>\n<\/strong><strong>CENTRAL LAW en Costa Rica <\/strong><\/p>\n<p>Fuente Estrategia y Negocios<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Costa Rica cuenta con ley de Teletrabajo desde septiembre 2019 que tiene como objeto promover, regular e implementar el trabajo virtual para la generaci\u00f3n de empleo y modernizaci\u00f3n, tanto en el sector privado como en el p\u00fablico. 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